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微耀 双主腿绞重力度

【影片名称】:双主腿绞重力度 A-181 【影片格式】:MP4 【影片大小】:606MB 有飘水印 【影片时长】:16.5 (分钟) 【影片预览及介绍说明】:微笑S和梦雅S双主腿绞,夹脖子and夹腰,重力度绞杀,M是资深腿绞热爱者,虽然常年现实练就了一身抗性且抗性不错,但是面对双主的压力还是蛮大的,据说被同时夹脖子和夹腰后全身没有任何部位能动,更别说挣扎了,同时被双主腿绞夹脖子和夹腰后而且都是重力度,只有被蹂躏的份儿,生命完全掌握在女主们的手里。 视频完整版入口 : 点击此处进入 更多相关:

室內突然出現好多小飛蛾 @ 福爾摩斯病蟲害防治 :: 痞客邦

室內若突然出現好多小飛蛾,通常是杏仁蛾或衣蛾的成蟲,兩種長得有點像,一般人不太會分辨。 若室內牆面有看到一些筒巢(如下圖右所示)或經常看到一些筒巢到處爬行,那麼這些飛蛾就有可能是衣蛾的成蟲(如下圖左所示)。 若沒有看過衣蛾筒巢(如上圖右所示),則這些小飛蛾有可能是粉斑螟蛾(亦即杏仁蛾,如下圖所示),是一种遍及世界各地的儲藏物害蟲,由於具備直接危害蛀食穀物內部的破壞能力,並在穀物內部大肆繁衍後代,因此為對糧倉危害非常嚴重,且故被視為是「積穀害蟲之初級害蟲」的一種。 因為「粉斑螟蛾」的名稱有點難記,對一般人來說,稱牠為「杏仁蛾」會好記許多。

13种常见的风水煞气及化煞方法

房屋常见的风水禁忌,你了解吗? 一、尖角煞 住宅的大门或窗口对着墙角,就犯了尖角煞。 家庭成员的健康会受到极大影响,对于一些长期慢性顽疾,尤其是疼痛性和出血性的病症,容易引起反复发作,同时容易引起扭伤,刀伤之类的损伤。 解决方法:可在窗口放置狮咬剑。 二、顶心煞 顶心煞是指住宅面对灯柱或电线杆所形成的煞气,屋主容易脾气暴躁,不易沟通,并且易发生血光之灾,或者视力有损。 解决方法:放置白玉五帝铜钱便可。 三、开口煞 住宅大门面对电梯就犯了"开口煞"。 会造成家运不济、守不住钱财、家中成员容易生病的反效果,同时易得血光之灾。 解决方法:放置狮咬剑牌,加上银元锦囊,或放置一对铜狮子或咬剑天兽。 四、天斩煞 住宅大门面对两栋大楼中间的夹缝,是犯了"天斩煞"。

五處穴

穴位歌訣:足太陽經六十七,睛明攢竹曲差參,眉頭直上眉沖位,五處承光接通天,絡卻玉枕天柱邊,大杼風門引肺俞,厥陰心督膈肝膽,脾胃三焦腎俞次,氣大關小膀中白,上髎次髎中後下,會陽須下尻旁取。

東北三省「出馬仙」

*****出馬仙*****出馬仙的前身有兩個附體的派系,一派是東北的「察瑪」(薩滿),一派是關內漢族的「香壇」。 ... 山海關關城始建於明洪武十四年(1381年),是山海關長城的中心,呈不規則梯形,西北和西南轉角處呈圓弧形,未設角台。關城城垣周長4727米 ...

狀元(殿試第一名)

(殿試第一名) 狀元, 科舉考試 以名列第一者為"元", 鄉試 第一稱 解元 , 會試 第一稱 會元 。 殿試 第一稱狀元,與第二名 榜眼 ,第三名 探花 合稱"三鼎甲"。 中文名 狀元 外文名 The champion 制 度 科舉考試 開始時期 唐 注 音 ㄓㄨㄤˋ ㄩㄢˊ 目錄 1 制度 2 解析 3 歷史沿革 4 發展歷程 5 狀元之最 6 大器狀元 王維 柳公權 張又新 王溥 張孝祥 陳亮 文天祥 楊慎 吳其濬 翁同龢 洪鈞 張謇 郭子儀 7 狀元榜 8 女狀元 制度

招生缺額高達84%!大葉大學遭爆「已經9個月沒校長」面臨存亡時刻

大葉大學遭爆「已經9個月沒校長」面臨存亡時刻 陳怡穎 2023年8月15日 上午5:33 今年度大學分發入學結果於今(15日)公布,全國共有37,797人報名參加,錄取人數達到36,338人,使得今年的大學錄取率高達96.14%。 然而事實上仍有數所大學的招生缺額情況嚴重,根據大學考試入學分發委員會統計,康寧大學和 大葉大學...

2歐告「黑到發亮」路人來合照 媽曝好處:一個月沒洗依舊烏黑

「養黑狗的好處就是,牠們已經一個月沒洗澡依舊烏黑亮麗。 」飼主謝承靜飼養4隻可愛狗狗,清一色都是黑色的,個性乖巧又護家,每一隻毛色黑到發亮,帶出門散步還會有路人來要合照。 飼主也分享養黑狗的好處,由於牠們毛色深不太怕髒、體味也不明顯,可以隔好幾周不用洗澡也不會被發現,油亮油亮的毛髮驚豔過不少路人。 [廣告]請繼續往下閱讀... 飼主帶狗狗出門,黑到發亮的毛髮經常受到路人稱讚。...

團隊架構:組織團隊的 10 個有效方式 [2023] • Asana

一目了然的匯報架構 清楚的職涯路徑 個別職位內各有專精 由於此方法是通用的組織架構,因此階層法可運用於絕大多數 (若非全部) 的團隊。 2. 功能式架構 除了階層法外,最廣為使用的一個團隊架構是功能式組織架構。 在此方法中,團隊是基於技能和知識而分成各個組別。 這些組別再由各部門之間形成垂直架構,從上到下,從總裁向下到個別的團隊成員,依此類推。 功能式架構會由頂層管理組織 (或是一種單一權威) 來督導各個部門。 儘管在各間公司中,這類團隊各有差異,但功能式架構的重點在於鼓勵專門技能,以及為組織成長做好準備。 最適合想要獲得以下優勢的團隊: 領域專家 團隊當責性 組織成長 功能式架構的關鍵功能在於,能夠在不同部門中培養利基的專長。 3. 矩陣式架構

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